送走了徐正，傅华随即写了辞职申请，直接寄给了新上任的第一副总张林。
张林上任后，根据方达集团独有的人事管理制度，虽然名义上他是副总，但他在某些方面的权力还是大于徐正的。
张林接到了傅华的辞职申请，心中有些诧异，他对傅华的情况还是了解一些的，知道这是一个很有能力的经理，接手都生产分部以来，充分发挥了自己的能力，让原本一潭死水的都生产分部变得十分的有起色。建起了方达大厦，为海川请来了融宏集团，各方面对傅华的评价都很好。这样一个做得很好的经理怎么会突然提出要辞职呢？
这些年张林在生产中心里面一直谨守自己的本分，尤其是在孙永和曲炜还有徐正的争斗中心的保持着中立，这一来符合他副总的身份，相比第一副总和总经理来，他掌握的可分配资源就相对较少，他需要在这两者之间周旋，不以两者为敌，才能站稳自己的脚跟；二来这不站在争斗两个阵营任何一边的策略，也让张林获得了最大的好处，在孙永和两任总经理的争斗中，从来还没有一方占据绝对的优势，任何一方想要在争斗中获胜，都必须示好于中立一方，张林在借这种可以左右逢源的态势，也建立起了自己在海川的人脉网络。
到了今，形势变了，张林自己成为了生产中心的第一副总，成了生产中心本质上的一把手，再也不能像以往一样游离在副总和总经理之间做中立派了。他是生产中心里面两极上司中的一极了，不可能再中立，而且他想要做这两极上司的强的一极，以便为自己的职业生涯争取到美好的未来。
无论从能力还是年纪来，张林都觉得自己应该拥有这个美好的未的。
虽然都有争强之心，不过张林跟孙永还是有很大不同的，他跟孙永最大的不同就在于他是一个有自己个性有原则性的人，他也比孙永度量要大，能容得下像曲炜和徐正这样能干点事的总经理。私下里他其实对孙永想方设法要挤走曲炜和徐正很不解，根据方达集团的人事制度，总经理就是做得再好，也是在第一副总领导之下的，总经理的成绩加以必要的引导其实就是第一副总的成绩，为什么非要把他们当成对手呢？
在可能的情况下，张林认为他这个副总是很愿意跟总经理合作的，但前提是这个总经理不要骑到他的头上。他相信自己有能力化总经理的成绩为自己的成绩的。
其实，一个大型企业公司的第一副总和总经理究竟谁是实际意义上的一把手有时候是很难的，这要取决于两人各自的能力和个性。也有个性较弱的总遇到了个性较强的总经理，总反过来让着总经理的。也有总经理本身各方面包括背景、能力等因素太过强势，总根本就没有跟他争锋的实力的。
张林和徐正做同事也有些日子了，对徐正的个性基本上心中有数，徐正个性强硬不假，可是还没有强硬到不可控制的地步。张林心里明白只要策略得当，他还是能和徐正搭好这个班子的。
张林是知道如何对付个性强的饶，这种人是不能对他们加以太多控制的，相反要给他们适当的空间，让他们有自己表现的舞台。但是也不能一点都不加以控制，如果让他们过于独立，那他们会觉得工作取得的成绩就完全是他们自己的功劳，也就不会愿意跟别人分享，当那个时候，不但自己这个副总领不到功劳，反而会造成相互之间的芥蒂。
最好的方式是第一副总对总经理的工作从旁提供适当的帮助，出了成绩有自己一份，关系也能相处的融洽。
所以张林是愿意跟徐正配合的，他知道只有配合好了，才能对自己的未来发展有利。
徐正眼下的处境也给张林提供了一个很好的机会，孙永没出事之前，徐正差一点就被挤出生产中心，现在孙永出事了，徐正虽然是留任了，可是海通客车项目已经已经把他闹得灰头土脸了，徐正气势低落了很多，原本跟孙永对抗时嚣张劲也没有了。张林相信，在这个时候自己对徐正多支持一点，徐正一定会心存感激的。
张林知道傅华算是徐正手下一个得力的干将，徐正来生产中心做的几件大事，都是与傅华相关的，因此接到了傅华的辞职申请张林就不得不慎重些。
张林就把徐正找了来，把辞职申请给徐正看了，笑着：“老徐啊，你知道这件事情吗？”
徐正笑笑，：“我知道这件事情，傅华这个先生啊，唉，叫我什么好呢？”
张林笑笑：“怎么回事啊？”
徐正：“是这样，前段时间海通客车出的那段事情张总知道吧？”
张林：“我知道啊，这里面还有傅华什么事啊？”
徐正：“倒也没傅华什么事，不过因为那段事情傅华被监察部门叫去协查了十几，这十几生产中心里面当时让林息暂时把都生产分部管起来，结果傅华先生后来没事出来就对生产中心里面有些误会了，觉得生产中心里面不应该让林息暂时管理都生产分部，好像是想让林息取代他，就闹意见非要辞职不可。”
张林：“傅华这个先生我听还是有些能力的，不会这么不懂事理吧？”
徐正摇了摇头，：“这个先生还是很有能力的，可就是心路不够宽，这件事情我前几去都他当着我的面提出过辞职过，被我批评了一通，我是认为他还是有一定能力的，算是个人才，对我们都生产分部还是有一定贡献的，所以认真挽留了他一番。没想到他还是不肯打消辞职的念头，又把辞职信寄到了你这里来了。”
张林看了看徐正，：“哦，原来是这样，那老徐你的意思是留他还是让他走人呢？”
徐正还真认真想过这个问题，留或者赶傅华走，这还真是一个问题，无论做哪个选择，徐正的心里都不是那么舒服。赶傅华走吧，原本徐正是很想这么做的，可是现在是傅华主动提出来，他再让傅华走就有一种遂了傅华心愿的不舒服感觉劲。留下傅华吧，今后的配合上肯定是会很别扭的。
最终，徐正决定还是先留下傅华，让傅华走了，傅华自己痛快了，他也拿捏不到傅华了，没这样的好事。傅华走不是不可以，要等到自己拿到他的把柄，把他赶走的那一。再现在徐正也找不到一个能够替代傅华的人，现在很多工作都需要傅华配合。
徐正笑笑，：“张总，我是很不愿意傅华先生离开的，这个先生还是能干点事情的，走了对我们是一大损失。”
223.留恋什么
张林笑了，：“那这样的话，我们还是尽力把他留下来吧。”
不过傅华现在表现的去意已决，表面上的挽留是没法让他留下来的，也许需要让张林这个副总亲自出面才有可能将他留下，徐正：“如果我们真要留下他来，怕是需要张总你出面，我是有点无能为力了。”
张林也正有此意，他实际上并不完全相信徐正对傅华的法，他跟傅华也是认识的，只是没有打过很深的交道，但是对傅华的情况多少也是听过一点的，这些情况给张林留下的印象根本就和徐正所的不相符合。
有些时候张林宁愿相信他自己听来的情况，而不愿意相信像徐正这样级别的经理的法。徐正这样的人已经算是老职场了，他们的话听的时候是需要多打几个问号的。因为像徐正这样的经理他们想表达的意图往往都有精算里面，往往是真真假假，都是从有利于他们自己的角度出发的。
在张林看来，事情绝对不是傅华对林息临时代理了他有了意见，而是徐正似乎在某些方面对傅华有了意见，又或者在某些方面给傅华找了什么麻烦，这才逼着傅华不得不选择辞职。
在曲炜做总经理傅华做秘书的时期，张林就了解傅华做事的风格，内心中是很欣赏傅华这种能干事，又有操守的经理的。他知道，现在这个社会要做点成绩出来，离了人才是不行的，那个葛大爷不是嘛，二十一世纪什么最贵，人才。像傅华这样的人才是可遇而不可求的，张林当时就很想拥有一个像傅华这样的一个人才。可是以前傅华是曲炜重要的亲信，他没有机会将他收归麾下。现在机会来了，傅华和徐正闹别扭正好给了他一个笼络傅华的良机。
当然事情还是有轻重的，如果徐正上来就要让傅华走人，张林也是不会选择让傅华留下的，他这个时候刚成为副总，不好为了一个都生产分部经理就跟总经理直接对抗，那样他这个副总可能一开局就会跟徐正把局面闹僵掉，对张林来得不偿失。所以他先征询了一下徐正的意见，现在徐正表态想留下傅华，这正是张林想要的，一方面这样做好像是在帮徐正的忙，另一方面他也可以趁机笼络傅华为己用，真是一举两得。
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