娄屹和果子把中潪的事情基本敲定之后，就是立马回到了东方集团，现在东方集团有一个最关键的事情：
股权架构问题。
1月10日，周一上午九点半，集团的核心管理层，30多人召开了会议：
“各位，2032年是东方集团命运多舛的一年啊！
2032年2月2日进行邻一次的停牌，然后到了9月1日的时候进行邻二次的停牌；
到现在为止，东方集团旗下的四家上市公司没有复牌，原因就是到现在为止我们都是没有信心的！
我们担心的是复牌之后涨不上去的股价！
针对这个问题，我这次去京城半个月的时间专门进行了一些工作，终于是通过了我之前提到的股权架构调整方案。”
伴随着娄屹的这个发言，其后就是东方集团最新的股权架构。
东方集团，作为一级的母集团，直接由果子百分百的独资控股，这一点和之前娄屹提出来的34%员工持股是不一样的；
关于这点，当时果子以及车查的叔等人都是明确的表示：
“怏企，除非是特殊情况，否则都是要百分百独资的。”
这一点，娄屹即便是争取也是没有意义，因为果子需要绝对的控制东方集团这家母公司的人事任命等；
所以，最终就是母集团这边里没有任何的商量的余地，只能是妥协。
“东方人才集团、东方金融集团、东方信创集团、东方产业集团、东方资本运作集团、东方集电集团、东方科技传媒集团七家二级集团：
东方集团作为母公司持股66%，各二级集团员工持股公司持股34%。”
二级集团里面，长存储业务的新增，娄屹直接成立了东方集电集团，除了长存储的业务，还成立投资公司，准备在这一块进行更大的投资；
科技传媒集团，其实就是和字跳集团对标的；
7家二级集团，员工持股34%，并且规定了具体的权益，尤其是二级公司董事长、总经理等饶任命上，为了杜绝再次出现渻集体的事情，所以有全体员工信任表决大会；
类似于柿长的信任投票；
在新任的二级集团相关管理层的任期内，每半年会进行工作成绩的汇报，根据工作成绩汇报以及平时的状态，员工进行全体投票进行相关的表决；
同时，在特殊情况下，如发生重大事情等时，可以直接进行临时的信任投标表决；
信任表决不通过，相关人员的命令自会议开始无效，实际上免去该饶职务权能；
当然了，这里面还有很多的具体的措施，可以参考柿长的一些情况。
二级集团之下的三级集团，总共有30家，这些的股权：
“上级二级集团持股76%、三级集团员工持股8.1%、战略投资部门持股15.9%”
上级二级集团持股76%，按照二级集团的持股，最终是东方集团持股50.1%、二级集团员工持股25.9%；
如此一来，二级集团50.1%控股性质没有变，二级和三级集团的员工持股也是达到了34%的股份。
“四级公司股份，上级三级集团持股67%、四级公司员工持股10.8%、上市发行预留股份15%左右、其余投资占股7.2%左右。”
四级公司就比如东方人服等上市公司，在这种股权架构最终的股份是：
东方集团持股33.6%；
二级集团员工持股17.4%、三级集团员工持股5.4%、四级公司员工持股10.6%，员工合计持股也达到了33.6%；
发行和其余股东的22.2%则是可以进行一些实际的调整的。
四级公司有百家左右，而在四级公司之后的数百家五级和上千家的六级公司，则是全部采用上级公司100%独资的股权模式。
这就是娄屹和果子等部门进行了最终沟通之后被通过的最新的股权架构模式；
而在这个模式中，娄屹之前提出来的：
上市公司，员工按照实际认购额度进行认购才能取得所有股份的权益，包括投票、分红等等；
未上市的公司，员工持股公司代持员工34%股份，并进行相关的权益的行使，分红等用作全体本级员工的职工福利，不进行向员工的现金等发放。
这个也是直接被采纳。
这样能够确保员工34%股份权益的实行，又能很好的平衡之前东方集团员工高薪酬等引起的一系列的问题。
但是这个模式也有一个不好处：
募集的困难增加了。
之前要上市的公司，员工募集是针对整个集团的，但是现在在这个模式之下，最多就是到了二级集团而已；
而二级集团，员工各家从几千冉几万人都是不等的；
这种人数不等，发展的程度不同等等引起的必然就是各级的员工对于某上市公司的能力会有相关的不同看法；
而随着募集的技术降低，如果一家公司的数据等有问题，那么在员工募集这一块就是直接会出现问题；
到时候员工募集都出问题了，那还能顺利的上市？
而且这个做法，也让募集的资金规模是直接断崖式的进行了下降。
但是有利就有弊，这个，模式最大的好处就是稳：
把七家二级集团如此分开，募集的基数降低，那么带来的相关的风险自然而然就是也低了，不会出现之前程常副等人每个人十几亿贷款的情况。
“娄屹同志，东方集团在前几年的四家公司的上市时候，募集等方面的操作我们一直都是在关注；
不得不，你们当时是真的很大胆！
但是这种大胆，没有相对约束的募集，员工持股的方案我相信你们也能够看得到，那就是引发了仅仅核心管理层117人涉及到了444亿庞大债务的问题。
这种情况，怏企是绝对不能出现的。”
这就是当时果子集体里面的有一位语重心长讲的话，而对于此，娄屹也没有进行反驳，因为的确当时的募集等是有很大的问题的；
现在既然要吃人家怏企的饭，那么就应该遵守人家的规矩；
最起码在东方集团现在还没有实力去改变相关的规则的时候，先按照人家制定的规则来，是没有问题的；
娄屹要是敢拒绝，这些家伙肯定是有无数的办法在等着的。
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