峰会落幕的钟声犹在耳畔，“共赢”事业的新征程已悄然开启。林在会后主持召开核心工作会议，将“人才梯队建设”与“全球网络深化”列为新一年的核心目标——前者着眼于让更多“赵东来们”成长起来，后者则致力于将“共赢”的触角延伸至更多发展中国家。
为培育后备力量，林推动成立“共赢青年人才学院”，邀请赵东来、周正、高育良等一线实践者担任导师，通过“理论授课+海外实训”的模式，培养既懂专业又通国际协作的年轻干部。首批学员中，有来自基层的扫黑骨干，有精通多国语言的法律新人，还有深耕农业技术的科研人员。开学第一课上，林亲自授课，指着世界地图上密密麻麻的“共赢”项目点：“你们接过的不仅是工作的接力棒，更是让世界更公平、更繁荣的责任。”
与此同时，“全球共赢发展基金”启动“额民生项目计划”，鼓励各国民间组织申报社区级项目——从非洲村庄的水井修缮，到南美贫民窟的技能培训，再到A国农村的电商扶持，每一笔资金都精准投向最贴近民众的需求。孙连城负责统筹这项计划，他带着团队走遍十几个国家调研，制定出“需求优先、民众参与”的审批标准，确保每一分钱都用在实处。有次在非洲某村庄考察时，村民们围着他唱起当地歌谣，歌词里满是对“共赢水井”的感激，孙连城当场拍下视频发给林，配文：“这才是‘共赢’最该有的样子。”
跨国反腐与治安协作也同步升级。程度带领中央纪委团队，与“共赢”伙伴国建立“廉洁数据共享平台”，将各国公职人员的廉政记录、企业违规信息纳入统一监测，短短半年就拦截12起跨国利益输送苗头；赵东来则推动成立“全球治安应急响应中心”，24时待命处理涉“共赢”项目的安全事件，曾在36时内协助c国警方抓获盗窃光伏设备的犯罪团伙，为项目挽回百万损失。
远在A国的高育良，也迎来了新的使命——他牵头成立“A国-夏国共赢研究院”，邀请两国专家共同研究农业技术改良、能源可持续利用等课题，还组织A国青年赴夏国考察学习。有次带青年代表团参观江山稻种基地时，高育良指着金黄的稻田：“当年我犯过错，是‘共赢’给了我重新站起来的机会。现在你们要记住，国与国之间没有永远的对立，只有共同的发展。”
这年冬，林收到一份特殊的礼物——130个“共赢”伙伴国联合制作的“同心地图”，每个国家的版图上都贴着当地民众手写的祝福，有的是非洲儿童画的笑脸，有的是A国农民写的“感谢稻种”，还有b国警方绘制的“治安协作纪念徽章”。林将地图挂在办公室最显眼的位置，每次开会前都会指着地图：“这就是我们奋斗的意义——让‘共赢’的种子在更多土地发芽，让不同肤色、不同语言的人，都能共享和平与繁荣。”
除夕之夜，林一家与赵东来、孙连城等干部的家庭欢聚一堂，电视里播放着“共赢”项目的年度总结片——非洲的水井流出清水，A国的工厂机器轰鸣，b国的港口货轮穿梭。看着画面里的场景，林父感慨道：“当年你在江山种稻子的时候，谁能想到会有今？”林笑着看向身边的孩子们，他们正拿着“共赢宝宝”剪纸玩耍，嘴里哼着汉文化宣传队教的童谣。
窗外烟花绽放，照亮了京城的夜空；远方的“共赢”基地里，仍有工作人员在坚守岗位。林知道，“共赢”的道路没有终点，未来还会有新的挑战、新的机遇，但只要身边有这群识才、惜才、用才的伙伴，只要还有无数人愿意为“下同心”的梦想奔走，这条大道就会一直向前延伸，通向更光明的未来。
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