李元轨：“遇乱别扩大”，抓“核心问题”比“全面追责”更重要
霍王李元轨担任定州刺史时，突厥入侵边境。定州人李嘉运暗中跟突厥勾结，想里应外合。后来事情败露，唐高宗下令让李元轨彻底追查李嘉阅同党。
李元轨却反驳：“现在强敌就在边境，人心本来就不稳定。如果抓太多人，反而会把他们逼得叛乱。”于是他只杀了主谋李嘉运，其余的人一概不追究（边批：惩罚一个领头的，就足够警告其他人了）。之后，他还主动上奏朝廷，弹劾自己“违反皇命”。
唐高宗看完奏折，特别高兴，对传旨的使者：“我也后悔下那样的命令了！要是没有霍王，定州恐怕就保不住了！”
不“扩大打击”，用“精准惩恶+主动担责”稳人心，比“穷追猛打”更明智
面对“通敌谋叛”的案子，李元轨没顺着“严查同党”的命令走——他看透“人心惶惶时，株连只会激化矛盾”，所以只除主谋、不扰众人；还主动担下“违制”的责任，既稳住了定州百姓，又让朝廷看到他的大局观。这种“不搞一刀切，以稳为先”的处理方式，比盲目执行命令、引发更大混乱高明太多。
李元轨的智慧，在于分清“主次”：李嘉运是主谋，杀他足以震慑；其他人多是被裹挟，追究只会逼他们投靠敌人。很多时候，面对牵连甚广的问题，越想“一网打尽”越容易出乱子；找准核心矛盾，精准解决，同时兼顾大局稳定，才能把损失降到最低。
【管理智慧】
一、李元轨的“危机止损逻辑”：不是徇私，是“外敌当前，人心比抓满门更重要”
李元轨不株连同党，核心算透了“战时的死穴——人心散了，城就守不住了”。突厥都在城外虎视眈眈，要是李元轨真按唐高宗的命令“穷查党羽”，只会造成两种恶果：一是百姓恐慌——谁都怕“自己跟李嘉运有点交情就被抓”，反而会觉得“跟着朝廷不如跟着突厥安全”；二是内耗严重——官兵都去抓人了，没人守城，突厥一来直接就能破城。而“只杀主谋、不追从者”，既斩了祸根，又稳住了人心，相当于“用最的代价止损，保住了定州的根本”。
放到现代危机场景（比如企业遇竞品挖墙脚+内部有人泄密、社区遇外部骚扰+内部有内鬼、团队遇项目失败+有人甩锅），这个逻辑就是“遇到‘外患+内忧’双重危机时，别搞‘一刀钳的全面追责，先抓核心责任人，再稳大多数饶情绪——人心不散，才能扛过危机；要是盲目株连，只会把自己人逼成‘敌人’”。
1.抓“核心祸根”：惩一足以警百，别把“从犯”逼成“主犯”
李元轨只杀李嘉运，是知道“大多数跟李嘉运有牵连的人，可能只是被拉拢、没真动手”，要是把他们都抓了，反而会让他们“破罐子破摔”——反正已经被定罪，不如真的跟突厥反了。这就像企业里，有个核心员工（比如销售主管）偷偷把客户信息卖给竞品，还拉拢了几个下属帮忙。要是cEo一怒之下“把销售主管和所有下属都开除”，那些下属本来只是“帮零忙”，被开除后可能会更恨公司，甚至主动去竞品那当“全职工具人”；但要是只开除销售主管，跟下属“你们只是被误导，只要以后好好干，这事不追究”，下属反而会感激公司，更卖力地干活。
比如某科技公司，销售总监王某偷偷把新产品研发计划泄露给竞品，还让助理李帮他整理过资料。cEo查到后，只开除了王某，找李谈时：“你只是按领导要求整理资料，不知道他要泄密，以后注意多留个心眼，好好干，我还会提拔你。” 李后来不仅没再犯过错，还主动帮公司完善了“客户信息保密制度”——这就是李元轨“惩一警百”的智慧：抓准核心祸根，别把“边缘从者”逼到对立面，反而能把他们转化成“自己人”。
2.稳“大多数人心”：外患当前，别用“内斗”消耗自己
李元轨不追从者，更重要的是怕“抓人内耗，没人守城”。这就像社区里，遇到外面的混混经常来骚扰居民，还发现有个居民跟混混“有点交情”，帮着传递过居民的作息信息。要是物业一急就“查所有跟这个居民有来往的人”，居民们会互相猜忌“你是不是也跟混混有关系”，没人再愿意配合物业守城；但要是只警告那个居民，跟大家“他已经认识到错了，以后会帮着盯混混，咱们现在要一起把区的门禁弄好，别让混混进来”，居民反而会团结起来，一起防外患。
比如某区，有个住户张某跟外面的混混认识，偶尔会告诉混混“区哪个时间段保安巡逻松”。后来混混多次来区偷东西，物业查到后，没去查“谁跟张某走得近”，反而找张某谈：“你要是再帮混混，我们就报警；要是你帮着盯混混，我们就不追究以前的事，还让你当‘楼栋安全员’。” 张某答应后，不仅没再帮混混，还帮物业抓了两个准备偷东西的混混——区居民也没因为“张某以前的事”互相猜忌，反而一起配合物业加强了门禁，从此没再遭过偷抢。
二、李元轨的“担当逻辑”：主动“自劾违制”，比“完美执行命令”更得信任
李元轨敢“违制”还主动认错，不是“傻”，是摸透了“领导的核心需求——保住定州，比‘按命令查人’更重要”。唐高宗一开始让“穷查党羽”，是怕“内鬼没清干净，还会作乱”，但后来也意识到“要是把人逼反了，城丢了更糟”。而李元轨主动自劾，既体现了“我知道没按命令来，有担当”，又间接证明了“我的决策是对的，定州保住了”，反而让唐高宗觉得“他有脑子、敢负责，比只会听话的官员强多了”。
这放现代职场，就是“遇到‘按命令做会出错，违命令做能成事’的情况时，别盲目服从，先做对的事，再主动担责——领导要的是‘结果’，不是‘完美执行错误命令’；主动认错，反而会让领导觉得你‘有主见、敢担当’”。
比如某项目组，老板让“一周内完成客户的需求方案”，项目经理李发现“一周根本做不完，强行做出来的方案肯定不合格，会丢客户”。李没按老板的命令硬赶，反而跟老板：“一周做不完合格的方案，我想多要3，把方案做扎实，要是3后还没做好，我愿意承担责任。” 老板犹豫后答应了，李用10做了个高质量方案，客户特别满意。事后李主动跟老板：“这次没按您的时间要求来，以后我会提前做好时间规划，不让您担心。” 老板不仅没怪他，反而把他提拔成了项目总监——这就是李元轨“自劾”的现代版：做对的事，再主动担责，比“听话做错事”更能获得信任。
三、当代“李元轨式危机处理”案例：不株连、稳人心、敢担责，轻松扛过双重危机
不管是企业、社区还是团队，遇到“外患+内忧”时，像李元轨一样“精准止损、稳人心、敢担责”的，总能扛过危机；而那些“盲目株连、内耗严重”的，往往越搞越糟。
案例1：企业遇“竞品挖墙脚+内部泄密”，精准处理+稳人心，保住客户
某外贸公司遇到两件事：一是竞品故意压低价格抢他们的大客户；二是公司的外贸专员赵某，偷偷把客户的报价单发给了竞品，还拉拢了两个同事“一起跳槽去竞品那”。
cEo没按“常规操作”把赵某和两个同事都开除，反而做了三件事：
1.只开除赵某，跟两个同事：“你们只是被赵某动，没真的跳槽、没真的泄密，只要以后好好干，这事不追究，还会给你们涨薪10%。”（稳人心）
2.亲自去见大客户，把“竞品的报价虽然低，但产品质量没我们好”的证据摆出来，还承诺“以后给大客户的订单多送5%的货”（抗外患）；
3.主动在管理层会议上：“这次没提前发现赵某的问题，是我管理不到位，以后会加强客户信息保密，我愿意承担主要责任。”（敢担责）
结果，两个同事不仅没跳槽，还主动帮公司盯“其他可能被竞品拉拢的员工”；大客户也没被抢走，反而跟公司签了三年的长期合同——要是cEo当时把三个员工都开除，不仅会让团队人心散，还可能没人对接大客户，最后客户和员工都流失。
案例2：社区遇“外部摊贩扰民+内部居民勾结”，精准警告+团结居民，解决问题
某社区遇到两件事：一是外面的流动摊贩总在区门口占道摆摊，噪音大、垃圾多；二是区居民孙某，收了摊贩的“好处费”，帮着摊贩“盯保安，保安一来就提前报信”。
物业经理没去查“谁跟孙某走得近”，反而做了三件事：
1.找孙某谈，警告他“再帮摊贩报信，就把你收好处费的事告诉全区业主，还会报警”，同时“要是你帮着劝摊贩去指定区域摆摊，我们就不追究以前的事，还让你当‘区文明监督员’”（精准处理+给机会）；
2.跟街道办申请，在区附近的空地上划了“临时摊贩区”，让摊贩都去那摆摊，还安排保安巡逻（抗外患）；
3.在业主群里：“之前摊贩扰民是我们没协调好，现在已经找好摆摊的地方，以后大家有问题直接跟我，别跟摊贩起冲突，咱们一起把区环境搞好。”（稳人心+担责）
结果，孙某不仅没再帮摊贩，还主动劝摊贩去临时区；摊贩们有了固定摆摊的地方，也不再占道；业主们也没因为“孙某的事”互相猜忌，反而更愿意配合物业维护区环境——要是物业当时查“谁跟孙某有关系”，只会让居民互相提防，反而没人管摊贩的事。
四、核心启示：遇到“外患+内忧”双重危机，记住李元轨的3个“不犯傻”
1.不犯“盲目株连”的傻：别搞“一人犯错，全锅端”，先分清“主谋”和“从者”——主谋严惩，从者给机会，别把“边缘人”逼成“敌人”，反而能减少内耗；
2.不犯“忽视人心”的傻：外患当前，别只顾着“抓内鬼”，忘了“稳人心”——人心散了，再没内鬼也扛不住外患；先让大多数人觉得“跟着你安全”，才能一起扛危机；
3.不犯“不敢担责”的傻：要是“违命令做对事”，别等着领导追责，主动认错担责——领导要的是“结果”，不是“听话的机器”，主动担责反而会让你更受信任。
【原文】李元轨
霍王元轨为定州刺史时，突厥入寇，州人李嘉运与虏通谋。事泄，高宗令元轨穷其党与。元轨曰：“强寇在境，人心不安，若多所逮系，是驱之使叛也。”乃独杀嘉运，余无所问，边批：惩一已足警百。因自劾违制。上览表大悦，谓使者曰：“朕亦悔之。向无王，则失定州矣！”
喜欢智囊里的管理学请大家收藏：(m.bpxs.net)智囊里的管理学北漂小说网更新速度最快。