实话，杨士心虽然听过茅台酒的大名，却从未品尝过。
他举起酒杯对吴华：“吴华，迄今为止，你是我第一个真正佩服的人，我敬你，先干为敬！”话落，一饮而尽。
吴华微笑着回应，同样一饮而尽，杯底朝上向杨士心示意。
杨士心原以为吴华只会意思意思，没想到他这么爽快，感到非常受用，连忙又给吴华倒酒。
这次，杨士心没有急着喝，而是看着吴华：“根据你的方案，我们将在全国展开全面宣传，首要一步就是制作广告。
这广告既要精准定位，又需极具创意，这样才能凸显产品特色，让人接受。
一个好的广告能起到事半功倍的效果。”
吴华点点头：“没错，你得很对。
我想你现在应该有了些好点子吧？”
杨士心的确刚刚灵光一闪，有个广告创意，见吴华询问，便不再摆谱，而是以请教的语气：“我是这样想的，您看怎么样？”得到吴华的鼓励后，他接着讲：“广告最讲究知名度，我们可以请一对明星夫妇带着他们的孩子为我们代言，当然，孩子可以是也可以不是他们亲生的，关键是营造一种家庭气氛。
让孩子戴着博士帽喝我们的产品，广告词就是‘用了黄金醒脑液，孩子成绩又升了！’”完，目光转向吴华，等待反馈。
能在这么短时间内想出如此有创意的广告，杨士心确实有过人之处，吴华对此表示赞许。
不过，对于穿越前见识过的吴华而言，这个创意还是略显普通。
沉吟片刻，他道：“你的这个创意挺好，但并不完全符合我们产品初期打入市场的需要。
明星的知名度确实能快速提升产品的认知度，但我们的产品是保健品，不是日化用品，现在邀请明星不太适合。
我觉得，找权威专家代言更合适，等产品深入人心后，再考虑请明星也不迟。”
这次，吴华否定了杨士心的提议，而杨士心并未反驳。
他知道吴华得在理，自己之前确实考虑不够周全。
听吴华这么一，料定他心中还有更好的想法，便满怀期待地看着吴华。
吴华边拉着他边：“提到黄金醒脑液这款产品，最权威的专家肯定是它的发明者乔治先生，以及他带领的科研队伍。
正如我在给你的宣传资料里展示的，我们得利用大家对外国专家的那种崇拜心理，有的放矢地制定广告策略。
况且，乔治先生既是营养学和医药化学的双料博士，又是个在国际制药界响当当的人物，由他的团队出马拍广告，效果肯定棒极了！
“广告的基本创意是这样的：屏幕上展示的是乔治博士和他的科研团队正在实验室工作的场景，旁白则介绍，黄金醒脑液是来自美国的制药专家，拥有营养学与医药化学双博士学位的乔治先生及其团队，经过多年潜心研发，从众多药物中提炼出了能显着提高认知能力、促进脑部健康的营养口服液等等。
广告语一定要简洁有力，我现在只是提供一个大致方向，需要你进一步润色提炼，不断完善。
最后，画面以乔治先生和他的团队成员聚集在一起结束，乔治先生手持一盒黄金醒脑液，用中文：‘黄金醒脑口服液，开启智慧的脑黄金！’”
之前，杨士心看过吴华的方案后，心里还存着一丝疑虑，怀疑这是否真是出自吴华之手。
但现在，他已经完全信服了。
这个广告计划比他之前的构思专业多了，权威性强，尽管吴华年纪轻轻，但他意识到，能和这样一位才少年共事，单是从中学到的东西就已经让他受益无穷了。
杨士心迅速将吴华的创意记录下来，随即抬起头：“您的提议我都记下了，我会根据您的思路不断细化这个广告策划，直到它变得尽善尽美。
还有其他需要我做的吗？”
吴华笑着回答：“吩咐？这不算吩咐，我们是在一起探讨和研究嘛。
这个广告是初期使用的版本，等我们争取到中央电视台92年黄金时段的广告位后，还会追加一则广告，与这个交替播放。
那个追加的广告，我目前只有一个初步构想，具体内容还没成型，到时候我会和你一起继续讨论的！”
其实，吴华心中早已有了成熟的方案，只是没急着告诉杨士心。
这次广告的结尾语“黄金醒脑口服液，开启智慧的脑黄金”，就已经为92年即将推出的广告埋下了伏笔。
考虑到92年春节是2月17日，吴华打算借鉴脑白金的经典广告词“今年过节不收礼，收礼只收脑白金”，改造成“今年过节不收礼，收礼只收脑黄金”，以此作为春节期间的促销活动。
但因现在离春节尚早，他不想让杨士心分心。
此外，关于找明星代言的想法，吴华心中也早有规划。
白珊珊主演的电影《千古红颜》预计明年一月就能完成拍摄，后期制作时间不会太长。
他打算和梁子矜商量，让电影先不进行全国公映，而是直接参与明年五月份在法国戛纳举行的戛纳电影节。
记得这部电影在记忆中曾获得三项提名，并最终摘得了最佳外语片的大奖。
带着戛纳的荣耀回到国内上映，其效果自然非凡，白珊珊也会因此成为炙手可热的明星，那时让她来做产品代言人，最合适不过了！”
吴华瞧见杨士心一脸深思的样子，就对他讲：“发啥呆呢，来，夹菜吃，不管干啥，先把肚子填饱是硬道理。”完他自己夹起一块牛肉嚼了起来。
喝了一口酒，与杨士心杯子轻轻一碰，吴华接着：“现在给你的时间不多了，晚饭过后你就得动起来，马上把队伍组起来，得麻利地开始干活。”
杨士心放下了酒杯，想了想，问道：“我能问个问题不？”
吴华回应：“啥问题？尽管。”
杨士心：“要想快点凑个团队，工资是个大难题。
我想挖人就得给个不错的待遇，甚至是相当吸引饶那种，没有高工资谁肯来为我们卖力呢？所以我想问，我招的这些人公司能给出啥样的工资待遇？”
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