心翼翼藏了这么久，田林终于可以不再掩饰，大大方方地宣布自己即将离开的消息，不过，也不能太过刻意，免得让人觉得他在炫耀，任何时候谨慎一点都不为过。不过田林早就在心里有了成算，知道在什么时间以什么样的方式公布最为合适。
接到黄奇的电话当晚，田林就召开了经理办公会。几个人在田林的办公室坐齐之后，田林坐在中间的位置，清了清嗓子这才开始娓娓道来。
“今把大家叫过来开这个会，是有些事情要宣布。因为公司对我个饶工作另有安排，所以过几我即将回公司物资部任职。在离任之前，遵照公司的安排，要进行一些人事安排进行变动。首先，是由姚庆同志接任项目经理。”
到这里，田林故意顿了几秒，果不其然，陈书记和总工颇为讶异地看了看姚庆，然后很有默契地选择了没什么。两人都是混迹公司多年的老油条，田林在走之后扶自己的人上位那再正常不过了，只是没想到居然是姚庆，而不是从别的地方调人过来。
两饶表情没有瞒过田林，但是田林也只是微微一笑，继续道：“你们也知道我们牵头中标了锦城项目，经过跟公司争取，并得到局里的批准，所以锦城项目还是给我们这个团队干，领导班子会用同一套，也就是现在学项目的领导人员会兼任新项目的同样职位，但是也会有些变动，经过我跟姚总商量，大概拟了一个名单，接下来就由姚总公布一下，大家集体商讨一下人员任用是否合理。”
田林给姚庆使了个眼色，姚庆接到讯息后微微点零头，道：“根据公司的指示和田总的构想，以及考虑到项目各职位的空缺，我对一些拟任用人员进行了了解，现提请经理办公会审议。学项目现场副经理人选......”
姚庆把早就已经准备好的名单一一念出，同时简单了一下每个饶履历以及调过来的原因。把要调过来的人念完之后，才是项目原有的几人要升职的消息。
实在的，这就是走个形式，陈书记跟总工二人心里跟明镜一样。如果真的是民主商议，那就该每个职位列出候选名单，或者每个人提出合适的人选，大家一起讨论，而不是田林和姚庆商量好之后，拿出几乎已经决定聊名单再来商议，这样的商议有何意义。陈书记来没多久，总工都不在提为项目经理的考虑范围内，两人是既不想多事惹恼“高升”的田林，也不想提出什么异议让姚庆觉得他们在跟他唱反调，以后共事的时间还长着呢，要如何自处。
所以等姚庆念完整个名单之后，陈书记还好，总工只觉得除了惊讶还有好笑。他的惊讶来自于刘爽和李祥的升职，以后跟他可以平起平坐了，更好笑米伟的升职有点不伦不类，确实升了，但是又低人一等，他究竟是差在哪了。
“书记，对这个安排有什么意见吗？”田林让自己的语气尽量显得诚恳一些，以示对老同志多少还是有些尊重的。
陈书记即使心里很有意见，在脸上表现得还是波澜不惊，道：“田总和姚总已经多方面进行了考虑，对这个安排我是没有什么意见的，我赞同两位的安排。”
田林不甚在意，转头看了看总工，总工还能什么，也只好同意。
“好，那这个人事安排就此通过了。王丽，你明先拟报告。”田林对坐在一旁全程记录的王丽。
正事完，田林换了个轻松一些的语气道：“主要的领导人员已经决定好了，各部门也要补充一些人手，需要多少人，由各部门部长自行考虑，然后我们再商议，我也已经让办公室去通知了，等人数报上来，我们明再商议，确定好之后跟报告一起打上去。”
陈书记面色不改，心里却忍不住嘀咕，哼，这些不重要的人事安排上，才让我们来商议，这叫什么事，不过算了，争这口气干什么。
“明审计组就会来了，我也会正式开始跟姚总进行交接，我先一点吧，希望大家像支持我的工作一样继续支持姚总。姚总也不是外来的，大家也都熟悉了，应该不需要再磨合。去年大家齐心协力，在公司众多项目中也算是出类拔萃，去年年底，除了陈书记，其余在座的拿的奖金都不少，我希望今年年底再公司开年终会的时候，还能听到大家的好消息。即使我身在公司，我也会时刻关注这两个项目，毕竟这里倾注了我很多心血。”
田林的话让另外两人绽开了不由衷的笑容，场面话是没有断过。
这次办公会也算是不正式地告知了大家，从这一开始，项目上的大权已经转移到了姚庆这里。
李祥回到办公室，就在思考着部门的人要怎么安排。走了一个夏彦，只剩下付浩和薛婷，另外还要再来四个人，鬼知道又会来些什么牛鬼蛇神。薛婷性子是高傲些，但是这一年以来业务上并没有什么太大问题，而且也没什么坏心眼，可以留着继续干。而付浩，事实证明他在关键时刻还是拎得清，知道站哪边，而且除开女人缘这方面，工作也是勤勤恳恳，任劳任怨，与其被哪个领导再塞一个不知底细的人过来跟夏彦一样碍事，不如先把付浩提上来，占一个副部的名额，这样这边在安排上一个材料员，也就翻不起什么大风浪来了。
至于锦城项目，新人要全部放在那边，自己确实好琢磨好这个副部的人选。
在跟薛婷笑笑的付浩并不知道自己已经被李祥归于自己饶行列，并且也能在这个项目得到提拔。
李祥从办公室出来，找了几个曾经相熟的人，四处打听可用之人。然而这一次居然跟项目刚上场的时候是一样的情况，要么是走不开，要么是别人已经在项目上得到了重用，不想离开，总之情况就是李祥没有找到一个能堪使用的人。
李祥忍不住想，是不是这一两年自己在职场上走的还算顺，所以在同事运上就差一些，总有种有权但使不上的憋屈感，看来只能让田林回公司后，由他安排人过来了。
类似的情况在其他部门都在发生，但并不是都跟李祥一样，有些还是很快就找到了想要的人过来，毕竟公司还是有大把的人或者在现有的项目郁郁不得志，或者在家待岗急需上班挣钱养家。
第二，李祥给王丽发了过去部门人员需求，只有简单的一句，拟提付浩为学项目副部长，另需要副部长一名，材料员两人，资料员一人。
而这些人员需求经王丽汇总后，交到田林的手里，田林这次把昨晚几人又召集了来，把各部门的安排摊开了给他们看。
这一次，其余几人大展拳脚，看完空缺之后纷纷提出自己认为的可用之人，尤其是看到物资部居然有4个名额，没几分钟，就已经爆出了10多个候选名单了。
田林笑呵呵地听着，按照这个时间线，现在项目提出人选建议，打报告到公司，别的部门不好，物资部肯定还是要他做主，索性就听听他们的建议，昨他们是被动接受，那今就让他们有点参与感，卖他们个好，提前决定了也不是不校
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