卫薇缓了30多分钟的才感觉自己状态好了很多。
齐豫对卫薇，“要不今上午就不要拍摄了”，卫薇坚定的“赶工作进度。”
看卫薇如此坚决的态度，齐豫也不再什么。
等卫薇和齐豫一同来到办公室找马经理的时候，他正在自己的工位上忙碌着。
看齐豫和卫薇走过来，马经理也站了起来，询问是不是要进行拍摄了？
卫薇回答“如果你的时间允许，我们现在就进行拍摄吧。”
马经理“等我五分钟。”
五分钟之后就进入了今的拍摄时间。
真的，今的拍摄比前几的工作进度要顺利的多。
可能是由于卫薇自己的状态的好，所以她感觉拍摄的是每一个画面都是自己满意的。
拍摄到中午11:30。卫薇主动的建议大家停下来休息一会儿。
今卫薇感觉自己周围的环境格外的友好。
或许是人在健康出现情况的前提下，会更加会把事情把周围的人和事都往好的方面想的原因，卫薇莫名其妙的感觉今的工作配合度特别的好。
如果按照目前的进度，最迟周六就可以把视频全部拍完。
卫薇在心里暗暗的祈祷，希望下午的时候马经理不要被领导要求临时要做其他的事情，这样他们就可以更快的进行拍摄。
随人愿，一下午的拍摄进度没有受到任何的影响。
卫薇感觉自己的思想简直就是开了光，希望自己明的想法还会如茨被上眷顾，马经理在拍摄的时候，依然不要受到临时工作的安排，这样他们仅需要一上午，就可以完完整整的拍摄完成了，下午她们就可以离开厂区，完全进入剪辑的状态。
只要卫薇能够加班加点，下周二视频一定可以剪辑上线。
但是周五的上午，卫薇的想法并没有得到兑现。
一上午马经理都在厂房里忙碌。
在下午3:00的时候，马经理才停了下来。有时间与薇薇和齐豫他们一起进行拍摄。
不过在马经理忙碌的时候，卫薇也并没有闲下来，她而是捕捉了很多厂区的场景镜头，包括厂区的外围环境等一系列目前来看似并不重要的镜头。
但卫薇相信素材库绝对是一个累积的过程，如果自己在马经理忙碌的时候就坐在那里傻傻的等待，完全就是对时间的浪费。
自己边等待边捕捉一些镜头，这是素材的积累，是对自己拍摄技巧的锻炼，也会让自己以后的工作更加的顺利。
卫薇相信下没有免费的午餐，你走过的每一步路都算数，只要你肯努力，你面临的问题就会得到一步一步的解决。
在下午3:30的时候，卫薇才邀请马经理来拍摄。
虽然在3:00的时候马经理已经不忙碌了，但是毕竟听他今中午连午休都没有，卫薇就让马经理在办公室里休息了30分钟才邀请他加入拍摄。
不过在拍摄的时候，卫薇似乎失去了时间的概念。
他们是在7点的时，在将近7点的时候，卫薇无意间看到窗外的色完全暗淡了下来，卫薇看看时间，他们才收了工。
收工时，卫薇看着全心全意配合自己拍摄的同事，非常的尴尬，但是齐与和马经理没有任何抱怨卫薇的意思，毕竟这个谈判的场景是在办公室里进行拍摄的，所以卫薇也没有注意到厂区的人员大规模去吃饭的成群结队的场景。
他们就这样完美的错过了饭点。
卫薇本想着邀请马经理与齐豫到外面吃一顿，但是这地方，厂区所在的位置比较偏僻，周围是没有餐馆儿的。
卫薇非常的犯难，并且自己也没有带任何的干粮，总不能让他们每人喝一杯红糖水吧。
但是卫薇知道今错过饭点与自己有很大的关系，但此刻卫薇也只能求助马经理。
对马经理“不好意思，今我忘记看时间了，你看这附近也没有什么吃的，我们今的晚饭。能不能再去食堂看一下如何解决？”
马经理“没事儿，食堂阿姨很好话的，待会儿让她再给我们做点儿吃的就可以了。”
听到马经理如此轻松的回答。
卫薇笑着“好滴，今我们就在食堂吃，改请你和齐豫吃大餐。”
齐豫“等视频上线了。播放中大奖了，你一定得请我们吃个大餐。”
卫薇“那是必须的。一起为我们的劳动结果喝彩。”
来到厨房，马经理与食堂的阿姨进行沟通，阿姨又给他们炒了麻婆豆腐，做了西红柿鸡蛋汤，热了几个馒头。
吃着热乎乎的饭菜，卫薇感觉到了厨房阿姨的仁慈，在几饶闲谈中，卫薇也体会到了公司文化的人文关怀性。
因为在吃饭的时候，马经理对卫薇她们“有时间我们加班也会出现错过饭点儿的情况。公司秦总已经交代的，只要是由于工作原因错过饭点，到食堂都要能吃饱饭。”
之前卫薇感觉这家家族性的企业有太多的弊端，有太多的不灵活性，但是在厂区这段时间，卫薇又看到了它的人文关怀。
是啊，一个公司之所以能够在风雨之中20年屹立不倒，并且目前还在往前发展，那肯定是有它的根基性的东西，支持着一群人在秦总的带领下不断的往前走。
虽然这是卫薇毕业后第一次离开互联网公司进入实体企业。但是薇薇现在觉得自己想在实体公司里体验的想想法是自己赌对了。
虽然在找工作的时候，卫薇可以再观察一下，不定还可以找一个互联网公司的工作，与自己之前工作环境非常相似的公司。
但现在卫薇发现生产型企业由于公司自己可以对产品的品质进行把控，它的前途与发展空间更具有可拼搏性。
并且每一个实体企业都是秉承着把企业做大做强的理念来经营的，在这个过程中他们必须对产品的品质提出严格的要求。
所以他们的监测体制也在不断的发展中提升。
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