赵长收到的好消息，与他密切关注的一件事有关。
上午十一点。
根据总公司下发的通知——
赵长最终成为两名前往母公司接受培训的干部之一。
这个消息，让赵长心情大好。
过去的这段时间。
赵长通过他的消息渠道，一直掌握着关于这件事的进展。
据赵长所知——
为了两个培训名额，总公司高层领导发生了严重的分歧。
从关总，到四位副总——
每个人都有自己属意的人选。
每个人都想让自己看好的年轻干部——
成为两位入选者之一。
不只是五位公司权势最大的领导。
其它诸如工会主席、总工程师、总会计师等——
权势差一些，但级别很高的领导，也大都有自己推荐的人选。
甚至，就连吴大伟这种在中层领导中拔尖的干部，也不例外。
吴大伟推荐的人选，是销售处下辖的一位科长。
可以，此次的培训名额之争，可谓典型的狼多肉少。
在意见分歧如此严重的情况下。
就只能通过多次开会研究——
以数轮筛选、淘汰的方式，缩人员名单。
可以，每一次相关会议——
都会有多名优秀的年轻干部，成为落选人员。
虽然对自己颇有信心，但时刻关注最新进展的赵长。
还是心理忐忑。
担心他会在某一场筛选会议之后，被刷下来。
等到昨下午——
据赵长所知，一百多名候选人，已经只剩下了五名。
巧合的是，这五位候选人——
都分别与公司五位权势最大的高层，有着千丝万缕的关系。
在赵长看来，这实属正常。
可以，通过此次培训名额的争夺。
也充分证明了权势与影响力的密切关系。
哪怕彼此级别相同，但由于权势的差异，影响力也截然不同。
抛去独一档的关总不提。
那些总工、总会、总监们，行政级别与几位副总一样。
但由于在权势上有所不如。
导致他们在公司的影响力，与副总们相比，也有着明显的差距。
在此次培训名额的争夺中，他们之中没有一个人竞争过几位副总。
就是最好的证明。
回到眼前——
赵长本以为，在昨下午，高层领导们就会进行最终的表决。
从五人候选名单中，筛选出两个入选名额。
却不成想，一直拖到了今上午。
才真正把结果确定下来。
这导致，赵长昨晚一直处于患得患失的状态。
他非常难得的失眠了。
他躺在床上翻来覆去，直到凌晨两点多才睡着。
由此可见，这件事对赵长的重要程度。
或者，他有多么在意这个培训名额。
当上午十一点，消息正式传到分公司的那一刻。
坐在办公室的赵长，内心的喜悦简直无以言表。
赵长第一时间，就给刘青山打去电话。
向他表达感谢。
赵长十分清楚——
他能在如此激烈的竞争中，成为最后的两名赢家之一。
完全都是刘青山不遗余力积极争取的结果。
事实上，自从知道吴大伟有自己属意的人选后。
赵长就放弃了向吴大伟寻求支持。
至于程红玉，倒是不用赵长请求，也会主动帮助赵长运作——
但奈何，程红玉的权势和影响力都比较有限。
她除了能为赵长提供及时的相关消息。
并不能起到实质性的帮助作用。
所以，在吴大伟和程红玉都不能发挥作用的情况下——
赵长相当于把所有希望，都寄托在了刘青山身上。
而刘青山没有让赵长失望。
在他的强力支持下，赵长如愿以偿，取得了这个非常宝贵的入选名额。
同时，也展现出了刘青山在总公司的权势和影响力。
根据通知——
集团公司组织的这次干部培训，为期半个月。
将从六月一日开始，到六月十五日结束。
培训地点位于沪市集团公司总部内的培训中心。
培训内容主要分成五部分。
第一部分内容，是企业文化与战略——
介绍企业的发展历程、文化价值和战略规划。
帮助青年干部更好的理解企业使命和目标。
第二部分内容，是管理能力提升——
包括项目管理、团队管理、沟通技巧等方面的培训。
目的是为了提升青年干部的管理水平和领导能力。
第三部分内容，是业务知识培训——
根据集团公司的业务特点，进行相关专业知识的培训。
涉及市场营销、财务管理、市场运营等方面。
第四部分内容，是创新思维与问题解决——
培养青年干部的创新思维和解决问题的能力。
这部分培训内容，将会通过案例分析、组讨论等形式进校
第五部分内容，是户外拓展训练——
组织青年干部参加户外拓展训练，增强团队合作精神以及身体素质。
赵长对培训内容进行了详细阅读。
逐条进行分析。
可谓非常重视。
之所以如此。
是赵长知道，这次培训绝不仅仅只是走一个过场。
在培训结束后，是会对所有参训人员进行考耗。
而考核结果。
也会记录在档。
成为日后提拔晋升的一项重要依据。
即便不提功利角度。
以赵长好胜的性格，也不容许他在培训考核时，落后于他人。
据赵长所知。
集团公司涵盖的子公司足有上百家。
在这次培训中，每家子公司根据规模大，会有一到两名青年干部入选。
到时候，参与培训的年轻干部，肯定会超过百人。
赵长给自己制定的目标——
等到培训考核结束后，他怎么也得排在前十才校
比较理想的结果，是进入前三。
否则，如果名次过低。
他都对不起刘青山对他所提供的巨大支持。
也是赵长的自尊心，所无法接受的。
所以，为了能让自己到时有一个好成绩。
赵长打算，在前往母公司培训前。
利用剩下的这几时间——
做一下训前突击。
针对培训的几部分内容，提前熟悉了解一番。
如果是换成别人，在短短几时间内——
临阵磨枪，可能没多大效果。
但赵长不同！
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