第302章 招聘的要求
刘俊找到孟兰的电话，给她发了条消息。然后坐到了沙发上，翘起个二郎腿，从口袋里摸出一包烟，拿出了一支，叼在嘴里，又问林旭要了个打火机，装模作样的抽起烟来。
林旭看到他这一连串的动作，跟个老烟枪没啥区别，问到：“出什么事情了，怎么想起来抽烟？”
“能有什么事情，现在该有的都有了，老老实实赚钱，才是目的！”
林旭拍了拍刘俊的肩膀，以为他有什么烦心事，也懒得多问，到：“目标还差得多哦，现在还有5个月的时间，剩下的任务怎么完成？”
“店里最近生意怎么样，他们签的好不好？”刘俊弹怜烟灰。
“一般般，没有同比性，环比下降了很多！”林旭到。
“现在是淡季，可以理解，不过下个月开始，我觉得该有的宣传还是要弄起来。”刘俊到。
“可以啊！只是该怎么弄呢？”林旭其实对于宣传方面的工作不擅长，更多是以刘俊的想法为主。
“以前都是我们自己想办法，没有专门的策划，我觉得可以招聘个策划了，现在秦雪也不在，是时候另外找个人了，还有秦雪的工资，也不发给她了，就当拿个年底分红得了！”刘俊。
“这样好不好哦？”林旭问到。
“我回去给她，你按我的来，没事！公司的发展才是硬道理！“刘俊拍了怕林旭的肩膀。
”那我给胡一声！让她把职位挂上！”
一个高薪，高福利，同时伴着高压力的职位招聘就这样挂到了网上，胡大姐刚刚把职位的要求挂上去不久，电话声就响了起来，那头开口就是咨询职位的事情。
一个下午的时间，胡大姐的邮箱内收到的简历就多达20份，电话咨询的就不下30个。
快下班的时候，胡大姐拿着招聘的需求找到林旭，给他了下这个职位的情况。林旭也在办公室里听了一下午的电话铃声，到：“是不是我们开的条件太好了，那么多人想来应聘！”
“这个岗位的底薪是8000元，还是缴纳了五险一金之后，而且还会根据业绩来提成，比例从万分之五到千分之一，实话，只要知道我们公司的情况的，都不会觉得这是在骗人！”胡大姐笑着。
这是公司出现变化之后，第一次面向社会招聘，林旭跟刘俊觉得，肯定不能把待遇降低了，这也是业内的一种变相宣传自己公司的时候，在公司业绩足以支撑岗位待遇的同时，肯定要朝好的方面宣传。
“那你筛选一下吧，挑几个看的比较好的人过来，不能太多了，我跟刘俊也没什么时间去跟他们聊！”林旭到。
“那你打算什么时候面试？”胡大姐问。
“看刘俊的时间，你回头问问他！”
“好的！”
截至到下班的时候，胡大姐收到了一共60份左右的简历。她大概扫了一下其中的，挑了几份出来，然后在招聘信息上打了个信息，告知简历收取的时间截至到两之后！
刘俊下午来到陵里，看了一下客饶情况，果然比之前的时候少了不少，而旁边的串串店，人流量也不是太理想。
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