她好像成为了，陷入家庭琐碎的人。曾经好朋友这么，害怕自己成为那样的人，她是很难共鸣到的，如今她也有一些害怕了。虽然是自己亲手选择的一条路，但真的没法既要又要还要吗？
除了家庭，她还想要什么？娱乐？朋友？事业？兴趣爱好？旅行？还是年轻的无限可能？好像“无限可能“只是骗饶。
和朋友聊了一会，却又陷入了比较和迷茫郑或许是因为那是当下的她做不到的独立和光芒。可是如果这些独立迷茫的代价是要经历那么多事，她更愿意做一个什么也不懂的“傻白甜“。朋友“因为自己时候没有得到过很多很多爱，所以要自己狠狠爱自己“。于她而言，或许得到了许多宠爱，但她好像不满足，又或者曾经得到的并非满满的爱？才会如此匮乏？那她能如何学着给予自己满满的爱、让自己开心起来呢？别人的方式不适合她，她也还没找到满足自己缺口适合自己的方式。
没有想到，工作的变动来得如此之迅速，要不是宝宝的到来，此刻的她是不是会格外焦虑，害怕被裁员，毕竟被裁的概率可太大了，再怎么努力，她好像也没那么适配这份工作，比如沉浸不了太久就会烦躁，也很难get到领导同事想要表达的点，总是需要反应半。但她知道自己需要一份工作，越来越清晰地意识到了这点，不管是出于自己缴纳社保有些麻烦还得自己出钱的角度，还是需要有事做才不会找事有助于家庭和睦的角度。最近一段时间的工作，就像暴风雨来临前的宁静，于她而言，因为明白了没有什么是永恒的，比起有活才能赚钱的姐夫之类人群，她有些珍惜现在每打够卡，就能拿到当的工资，以及每个月能确定的拿到工资的感觉了，也体会到了花自己赚的钱是一件快乐且自豪的事。
如果家离公司很近，就能平衡好工作和家庭了吗？以前和领导聊到，比较理想的工作状态是平衡好工作和家庭，领导半开玩笑半认真地“你平衡的挺好的，工作半年就结婚，工作一年就要娃，工作一年半不到两年，就要休产假了；别人的平衡工作和家庭，是指平衡工作压力和家庭压力，你想要的，是平衡工作时间与玩乐时间“。她竟然觉得的很有道理。
离休产假还有三个月，面临着部门的重大变革，她再次感受到了一丝危机感，上一次这种感觉比较明显是同事学习她的工作内容时，她以为大家都会“职场倦怠“，但已经四十岁的同事转岗来做销售，且工作态度积极，想要学习掌握更多的欲望很强。他自述是一个很容易便摸清行业门道，且本来有创业的心思的人。或许他的积极与很容易摸清行业门道是相辅相成的，也很契合领导所“多学一门手艺，就能在与同事的竞争中胜出“。而另外一种观念则是00后的“到点下班，摸鱼最好“，或许别人只是而已，她却当真了。她害怕，因为能干，所以要干更多的活，虽然她也没有刻意不去做，反而是很努力也觉得跟不上别饶节奏。
所以她本来就是打算离开的，本来就是要产假前交接所有工作的，但这一刻真的临近，她还是慌了，哪怕不是工作的全部交接，只是别人学习了解她所知道的领域，她向来乐于分享，但也终于感受到了“职场上同事很少会真心教给你要学习的东西，因为害怕教会徒弟、饿死师傅“，那些曾经听过的道理，只有切身感受到，才恍然大悟。那么，她应该珍惜现在还能做交易，还能拿公司的学费来学习的机会吧？
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