王霁的思路，是循着可疑操作入手，硬啃代码。
只要代码的掌握度超过80%，他就能够获知缺陷细节，找到可能引起数据删除的缺陷，就有了明确方向。
老方法，先扔给AI解释。
代码加文档，都扔过去。
分布式存储的驱动部分，也是基础架构组维护的，属于半内核态代码。
因为平时接触少，所以这块算是他的知识盲点。
好在，他是计算机系科班出身，对内核跟驱动还是有些了解的。
2时下来，掌握度提升至——
39%
没达到50%门槛，只有整体提示。
再想提升，就得深入细节了。
王霁面对上万行代码，猛吸一口凉气，心中纠结：“这都是c代码，真要从头研究到尾，没2、3根本搞不定。”
跟应用级别的代码不同，内核级代码很难做到一目十校
写的时候慢，看得也慢。
他忽然灵光一闪：“没准以前有人处理过类似问题呢？有类似问题，定位就更准确，不用都看一遍了。”
立刻打开公司内部文档系统，搜索：“删数据”。
命中几百篇文章……
再筛选「存储驱动」空间。
只剩17篇！
他一篇篇仔细看，发现去年记录过一个案例，也是驱动升级导致数据丢失，跟这次情况有几分相似。
文档记录人——
郭超。
是他？
那这次怎么定位不到原因？
情况不同？
王霁决定找郭超问问，跟胡嘉怡要了他的手机号。
胡嘉怡提醒道：“郭超这个人吧，性格孤僻、眼高于顶，连江总、于总他都瞧不起，敢生怼的，要做好准备……”
王霁脑子里浮现出韦宇的形象，点点头：“我见过这种人，没事。”
到会议室拨通电话：“喂，是超哥么？我是腾云王……”
“交接文档已经写了，我在休假，谢绝打扰！”对面很干脆。
滴滴滴——
电话断了。
“好歹让我念完名字嘛……”
王霁做好了心理准备，没想到对方听到腾云就挂电话。
琢磨片刻，按手机号加微信。
5分钟了，没反应。
他索性发短信：“超哥，我是腾云王霁，关于夏汽故障，在iki里看到您以前处理过类似情况，想跟您咨询下。”
又过5分钟，依然没反应。
真是油盐不进……
那就给你整点辣的！
王霁对韦宇用过激将法，打算故技重施。
短信发过去：“根据目前情况判断，故障最大的可能性是你的操作导致，代码也是你写的，你要配合定位问题！”
存储驱动代码不归郭超维护，但他确实改过很多地方。
有没有错另，先激一激！
果然，大神脾气类似。
郭超回复了。
连续3条：
“不可能！”
“拉黑你了。”
“不必再发。”
擦……
要不要这么果断……
行！
我自己看！
王霁回到工位，把iki通读一遍，发现文档详细描述了相关代码问题。
对照着描述，他把涉及到系统重启、索引更新、缓存更新、动态平衡、数据迁移、数据删除的部分看了个大概。
掌握度提升至55%！
倏——
脑中猛然如清泉注入。
许多代码块亮闪闪出现红点！
“有戏！”
他筛选可能引起数据删除的部分，共有3段。
再找熟悉代码的组内前辈请教，很快理顺了逻辑。
代码掌握度——
92%！
王霁兴奋之极，再看这3处代码时，提示清晰地流入脑海中：
“此处代码可能因网络延迟、节点故障等原因，存储节点的写入操作滞后，导致存储块间的数据副本不一致……”
“如果存储节点硬件故障，这段代码在恢复数据时，会瞬间占用大量存储带宽，导致业务性能急剧降低……”
“此处数据未经加密，可能被中间人截获或访问后台得到明文……”
提示得很仔细。
而且正是郭超提交的修改！
可惜……
不会引起数据删除。
半毛钱关系都没樱
整整一下午，忙了个寂寞。
“走，一起去吃饭！吃完饭再看。”胡嘉怡不知何时来到工位旁。
王霁看看时间，已经6点钟，站起身舒展四肢，问道：“你不回家吃？”
胡嘉怡笑嘻嘻道：“你才来第一，就忙成这个样子，我可不能偷懒，请你吃顿便饭！再一起加班！”
吃饭不重要。
要求加班才是重点。
公司的园区有食堂，很难吃， 卡里但凡超过300块，没人想去那里。
两人溜达5分钟，到了园区外一个快餐店，各点了份盖饭。
胡嘉怡抢着付钱。
“是以后都你请么？”沾钱的事，王霁脸皮就贴膜了。
胡嘉怡咯咯笑：“你这种人应该没有女朋友吧？”
两人聊了几句，压力缓解不少。
大的事，有老板顶嘛。
老板那边，有高俊辉顶嘛。
提到被郭超拉黑的事，胡嘉怡笑个不停：“亏你想得出来！郭超这个人真的傲，容不得别人他有问题的。”
着，嘴滔滔不绝：
“我也是听的，去年超融合想做重构，方案给老板们评审。”
“评审会上，江总、于总都在，还有云平台的，你们秦总、许总，还有存储的陆总，一票专家。”
“江总、于总他们都不希望代码有太大变动，否则已经上马的项目不好维护，前线压力大。”
“听到方案被商业原因否决，郭超耐心给老板们解释。”
“主要是，早晚要重构，趁现在客户还不算多，早重构早好。”
“老板们还是不太愿意，没看到具体重构的好处……”
“还暗示秦总、许总、陆总他们从技术角度，否决重构的必要性。”
“等这些人都完，江总总结，重构方案技术上还不够成熟，不同意。”
“郭超听到这话，暴走了！”
“直接怼江总，就因为你们以前写的代码是一坨屎，所以我才要重构。”
“又怼于总，什么都不敢做，产品因循守旧、不敢革除弊端，怎么能做得好？你们做老板的一点魄力都没有么？”
“另外几个总监、经理更别提了，被骂得脸都通红了。”
完，胡嘉怡叹口气：
“其实，郭超技术真的很牛，这也是他有底气的原因，可惜……”
忽然意识到什么，朝王霁猛摇头：“我不是换成你可惜啊，你可比他好相处多了，关键是比他帅！”
库库库——
偷笑起来。
王霁白了她一眼。
又一道灵光闪过，眼里发出亮光：“你是，他不接受技术上的批评？”
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