蒋奇知道自己应该是猜对了，否则田春望不会出这番话来。
可是你就嘛，这么高兴是什么意思？
“田书记过奖了，虽然我此前没有干过组织部门的工作，但在以往的工作中也曾遇到过类似的情况……”
蒋奇话未完就被田书记打断了，“哦？既然这样，我想知道你是怎么做到二者之间平衡的？”
“不怕田书记笑话，在选人用人上我很少妥协，也没考虑过什么平衡！大多数情况下我只看重人才的能力，几乎不太考虑什么平衡之道！”
“哦？既然这样，那二者之间如果有人找你情，又或者是有意见怎么办？”
蒋奇很想回复对方：找我情的确实有，但如果有意见嘛，呵呵，有意见你可以保留呀！
想归想，但却不能这么，否则容易让对方以为自己喜欢搞一言堂，做事太刚愎自用了！
可事实上，凭借强大的情报系统，蒋奇想要了解一个人确实不难，因此还真不是随便胡来的。
所以想了想，给出个模棱两可的回复，蒋奇道，“终究还是有办法解决的！”
田书记笑了，知道自己问不出来个所以然来，但内心却很兴奋。
“按照程序来看，应该下个礼拜你就要进入公示期了，现在是六月份，而从七月份开始，正好要启动本年度的省管干部集中调整工作了，你来的正是时候啊蒋同志！”
好一句正是时候啊！
蒋奇甚至都在怀疑，他是几月份履职，那么就会在几月份启动这项工作，毕竟哪有这么巧的事情啊？
还能怎么，蒋奇只得跟田书记承诺自己会好好干这项工作的。
本以为聊到这里已经结束了，没想到田书记居然还有话。
“蒋奇，一会儿回去的时候你把省委关于干部考核评价制度的文件拿回去先看看，如果发现有什么不完善的地方，又或者你还有哪些新想法，都可以和我交流一下！”
“好的田书记，回头我会详细看文件的，有什么情况也会及时向您汇报。”
这下蒋奇终于离开了，路上他不停的思考着田书记今跟自己话的用意。
本来还以为对方提出的问题是想要让自己在干组织部门的工作时，需要权衡各方利益呢！
没想到当自己出了以往的工作思路后，对方居然产生了极大的兴趣，这不由得让蒋奇联想到：难道对方想改革人事制度？
回去之后，蒋奇按照田书记要求认真的翻阅了粤东本地的人事考核制度，其中包括历年来在很多干部任免上的具体流程。
制度虽然很完善，但蒋奇能够想象到在实际的操作过程中又有多少是流于形式，走过场的！
打个比方，比如某单位要提拔一名副局长，除了领导干部推荐，中层干部选举之外，还需要“德能勤绩廉”等方面的考察。
在此之后，组织部和纪委联合下去对单位内部的职工进行单独问话，然后将意见和建议搜集上来。
等这些手续全完成了之后，该名干部就等着履新职就可以了。
试问，这样的考核是不是走过场？
此外，还有更可笑的事情，比如在事业单位内部。
众所周知，事业编制是走职称的，而走职称又分为两种，一种是专业技术人员，另外一种是管理岗。
专业技术人员实行单位内部竞聘上岗，而管理岗则大多地区内统筹，即本行政区域内的所有管理岗编制共同参与竞争。
这样的人事制度暂且不提好与不好，问题在于如果领导也参与竞争该怎么办？下面的普通职员能竞争的过吗？
打个比方，就拿粤东两个城市荔湾和抚安下面的两个县城来，就存在着差异化的问题。
荔湾循山县的农业农村局下属单位农业发展服务中心，该单位领导是中心主任，管理岗编制，职称晋升在全县范围内统筹竞聘，而单位其他人员则是专业技术岗。
而抚安武峰县的情况则完全不同，武峰县的农业农村局也有下属农业发展服务中心这个机构，但武峰县的农业局局长兼中心主任，而中心那边却是副主任主持工作。
此外，整个武峰县农业发展服务中心的所有人员都是专业技术岗编制，换句话，副主任和本单位内部人员同时参与竞聘。
相信大家已经猜到了，就拿这个副主任来，单位内部有同等竞聘条件的同志怎么可能竞争过他？
人事制度涉及腐败问题，就拿这个武峰县来，蒋奇一看就知道有猫腻。
另外，两年前武峰县的农业局局长叫姚启峰，此人制定出来的本单位职称评聘办法是谁先取得资格证书就先聘谁。
可是，换个领导就出现了一个新的打法，现在的局长叫贺新，此人给单位制定的职称评聘办法变成了量化评比。
什么是量化评比？即所谓工龄、论文、成果、奖项等全都成为了打分项，谁得到的分数越高就聘谁。
乍一听这个量化评比很有道理，可实际上呢？
此人很有可能就是给自己增添了一个增加灰色收入的渠道罢了！
按照这个评选办法，年轻人就熬呗，还有什么动力工作，即便是有成果有论文，单单工龄一项分值就不够。
更何况，如果两个竞聘者的这些量化评比项得分都差不多，具体聘哪个人还不是这个叫贺新的人的算？
经过进一步调查后，蒋奇发现能聘上的同志大多都是家里条件不差的，至于对方在单位内从事的工作也不一定就是专门从事农业的。
话一个搞农业的单位，干活的人竞聘不上，而干着非专业的人却能得到成果、奖项，这里面的猫腻究竟该有多大？
窥一斑可看全貌，人事制度确实应该改革，否则其滋生的腐败问题绝对不次于官商勾结所带来的危害。
所谓制度不合理，就会有同志心生不满，特别如果还是年轻同志的话，那对方会不会想：反正都这样了，那就在单位混吧……
可是，单位是混日子的地方吗？
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