叶辰带着精心准备的木雕回到四合院，大家围聚过来，看着栩栩如生的聋老太木雕，都不禁啧啧称奇。这尊木雕仿佛赋予了聋老太另一种生命形态，将她平日里的和蔼与慈祥展现得淋漓尽致。
“叶辰，这木雕真是太像聋老太了，她看到一定会特别开心的。”棒梗兴奋地道，眼睛一直盯着木雕，舍不得移开视线。
“是啊，叶辰这孩子有心了。咱们这些礼物，饱含着咱们全院饶心意，聋老太肯定能感受到。”一大妈微笑着，眼中满是对这份礼物的认可。
此时，距离聋老太离开的日子越来越近。叶辰组织大家将所有准备好的礼物整理好，放在一个精美的礼盒中，打算在聋老太临行前送给她。
而在型轧钢厂这边，叶辰为了解决资金分配和员工岗位调整的问题，组织了各部门负责人会议。会上，大家就资金的具体流向和岗位调整的细节展开了激烈讨论。
“技术研发是我们未来发展的核心竞争力，必须保证充足的资金投入，不然新设备来了，没有配套的技术支持，也是白搭。”技术部门负责人道，神情严肃，态度坚决。
生产部门负责人却有不同意见：“可设备采购同样重要，如果设备不更新，生产效率提不上去，一切都是空谈。我们认为应该加大设备采购的资金比例。”
双方各执一词，互不相让。叶辰听着大家的争论，心中快速思考着平衡点。
“大家先冷静一下。我们的目标是一致的，都是为了让厂子顺利改造，重新焕发生机。技术研发和设备采购都至关重要，缺一不可。我建议，在保证设备基本采购需求的前提下，适当向技术研发倾斜一部分资金。同时，我们可以与设备供应商协商，看是否能争取到更优惠的付款条件，缓解资金压力。”叶辰提出了自己的解决方案。
大家听了叶辰的话，陷入沉思。经过一番权衡，各部门负责人最终达成了共识。
解决了资金分配问题后，叶辰又着手处理员工岗位调整的抵触情绪。他安排工作组的成员深入到员工中，一对一地沟通，详细解释岗位调整的原因和对员工个人发展的益处。
“李师傅，这次岗位调整，是因为新设备和新技术的引入，需要更专业的人员配置。您在原来的岗位上经验丰富，调到新岗位后，经过培训，您将负责更核心的生产环节，不仅能学到新技能，未来的晋升空间也更大。”工作组成员耐心地向一位抵触情绪较大的老员工解释道。
经过细致的沟通和解释，大部分员工逐渐理解并接受了岗位调整。
在忙碌于型轧钢厂事务的同时，叶辰也时刻关注着四合院的情况。终于，聋老太离开的日子到了。四合院的居民们早早地聚集在院子里，手中捧着准备好的礼物，眼神中满是不舍。
聋老太在那几个家族来饶陪同下，缓缓走出房门。她看着院子里熟悉的面孔，眼眶不禁湿润了。
“孩子们，我在这四合院生活了这么多年，早把这里当成了自己的家，把你们都当成了自己的亲人。这次离开，我心里也万分不舍。”聋老太声音颤抖地道。
叶辰走上前，将装满礼物的礼盒递给聋老太：“聋老太，这是我们全院人给您准备的礼物，每一份都饱含着我们对您的感激和思念。您在外面一定要照顾好自己，我们都盼着您早点回来。”
聋老太接过礼盒，轻轻打开，看到里面的礼物，泪水忍不住夺眶而出。她拿起那幅棒梗画的四合院画作，看着画中熟悉的场景，仿佛看到了平日里大家在院子里生活的点点滴滴。
“孩子们，谢谢你们，这些礼物太珍贵了，我一定会好好保存。”聋老太泣不成声。
随后，聋老太又看到了那尊木雕，她抚摸着木雕，感慨万千：“这木雕做得真好，就像看到了我自己。叶辰，谢谢你，也谢谢大家。”
在一片不舍的氛围中，聋老太与大家一一告别，踏上了离开四合院的路。
聋老太离开后，四合院一下子安静了许多，大家都有些失落。而叶辰知道，自己不仅要继续推进型轧钢厂的改造工作，还要关注四合院的氛围，让大家重新振作起来。
就在这时，轧钢总厂传来一个好消息，一位在行业内颇有名气的高级工程师被叶辰的规划和理念所吸引，主动联系叶辰，希望能加入型轧钢厂的改造项目，为厂子的发展贡献自己的力量。
这位高级工程师的加入，无疑为型轧钢厂的改造注入了新的活力。但叶辰也明白，随之而来的可能还有一些新的挑战。比如如何更好地协调新老技术人员之间的合作，如何充分发挥高级工程师的优势，同时避免可能出现的内部矛盾。
叶辰将如何应对这些新情况，借助高级工程师的力量推动型轧钢厂的改造工作？在聋老太离开后，四合院又会发生什么故事？叶辰又能否兼顾好轧钢总厂、型轧钢厂和四合院这三方面的事务？一切都充满了未知，等待着叶辰去探索和解决……
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