跟沙瑞金谈判之后这件事情这次告一段落，要让他们去处理300位干部，这也肯定是行不通的。
纪委没有权利去处理300位干部，更加不可能在这种时候在干部的选择上搞得过于被动。
涉及到的干部数量太多，只会带来不断的麻烦，这样的问题他们就要认真的考虑清楚。
况且政府的安排也是需要组织部和省委一同负责，各级的政府都要认真的考虑。
省委和组织部也要对干部的任用，以及对于后续干部的监管提出意见。
这些干部要怎么去处理，他们是一定要找到明确的法才能够了解清楚。
在干部的处理问题上一定要达成一致才能够了解清楚，也需要再去考虑清楚，在干部的处理问题上应该有的态度。
省委的问题一直都没有改变过，但是对于汉东省的干部中都已经有了明显的变化，他们就需要通过这里解决。
干部群体的发展方向从未有过任何的改变，也需要在干部群体的问题中找准目前的发展目标。
纪委的问题就要通过纪委来处理，但是不是纪委的问题也要找到新的机会。
谁都知道跟纪委有相关的问题才能够了解清楚，也需要先去通过纪委的问题调整好。
确定不了他们的发展计划就会出现类似的选择，也会带来不一样的处理后果。
纪委无论用什么样的方式去解决问题，都是同样的结果，也能够看得清楚纪委的情况。
能不能先去通过纪委的条件给到他们更多的机会，其实就能够先去想清楚。
只要沙瑞金想要找事，无论他们做什么都是能够提出不同的意见，也会提出反对意见。
所以在这些选择的问题上，一定要有自己的想法，也需要先去有自己的想法，才能够有谈判的资本。
能不能进行谈判，从来都不是靠着一个人来给出肯定的答案，而是要很多个人提前有了明确的处理方案才能够做到。
“涉及到很多省的整体干部处理，我们也需要谨慎再谨慎，对于这些干部的处理，我们也要提交给省委、省政府、组织部一起讨论。”
“这一次涉及到的干部太多，也会出现让我们难以接受的后果，所以这些想法和需要去解决的问题都要有自己的看法。”
“并且对于大多数的干部都应该分批的进行处理，不能在干部问题上有任何犹豫不决的选项，更加不能够在这种时候产生犹豫。”
“要怎么去处理也需要拿出章程才能够得清楚，否则以纪委的工作情况很难去把相关的问题全都清楚。”
“我们纪委也不能太过于随意，对于老百姓和干部的处理都要多上点心，不能在任何时候产生犹豫不决的心态。”
回到省纪委之后的赵爱国也是第一时间开启了会议模式，这件事情也是需要跟省委同步，并且也需要跟省纪委同步。
如果不能跟省纪委同步，就意味着在很多省的工作问题上，他们的确没办法去处理到更好，也无法去把汉东省的工作全部都做到位。
这不就已经是注定的问题，如果没有把汉东的工作做到位，其他的工作也不敢保证能够有让组织满意。
纪委工作的同步性非常强，他们也要时刻保持纪委工作的同步，才能够做好应有的工作表率。
在纪委的工作上也要有自己的情况，需要获得更多的支持，才能够将纪委的工作全都落实。
谁都知道跟汉东省的工作有相关问题的处理结果是不一样的，选择也会带来不一样的安排，所以这些问题都不能够太放松。
通过哪一种工作情况找到他们的机会，也要找到明确的方案才可以这么调整。
纪委的情况已经考虑在内，他们也需要在纪委的工作问题中找到不一样的机会，才是能够去解决问题的办法。
越是冷静的反馈，越是能够发挥出作用，这很明显就不是谁都可以把工作问题也一起处理好的。
能不能保持冷静给他们带来不一样的机会，也要取决于自己的想法。
在纪委的问题上都已经能够做好工作上的调整，那就能够有明显的变化。
要怎么把工作底线也一起纳入考耗范围，他们也在不断地进行斟酌。
能不能找到更多纪委的工作也需要从这里开始，党委会议上也是能够提前先去考虑清楚。
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