前几章一直在江宇轩与陆浩这一对欢喜冤家和林志恒这个富三代，让我们把目光转回秦柒夜身上。
随着秦柒夜开始发力，整个超能人工便开始了飞速发展，想必大家都想知道为什么，我们慢慢看。在科研人员的不断努力和实验下，人类很快通过异变生物共有的特点，发明了异变值检测器，只要异变值高于10％，就明异变生物来了，就可以准备进攻和疏散群众了。
同时，超能人工也对异变生物做了分级:
一级:最弱的异变生物，钝器斧子工具都可以对其造成伤害并解决。
二级:还是弱的变异生物，型手枪类就能将其造成伤害并解决。
三级:较弱的异变生物，钝器斧子并不能造成太大的伤害，不过可以用大型中型枪械将其造成伤害并解决。
设备只是其中之一，还有更重要的一点。
秦柒夜上班的第一，事就找到了他。要知道，自古难控的是人心，人心往往是复杂且险恶的。李峰的秘书就从李峰嘴里套出了秦柒夜的身世，心想:这个混子不配待在这个办公室里。于是将这件事当做八卦告诉了其他人。而人类总是以讹传讹。举个例子，张翰妈妈吐了，传成了张翰妈妈吐出了血。之后，又变成了，张翰妈妈吐出了一个鸡蛋，之后就很离谱了。而对秦柒夜的身世虽然没有太离谱，而对他的态度也从看他不爽变成了秦柒夜是全民公担
就这样，秦柒夜在人事部完全不受待见，而李峰觉得:不应该完完全全的护着他，要让他经过曲折才能更好成长，成为人类的希望。就这样，很多员工都对秦柒夜冷嘲热讽，鄙视，把一大堆简历堆到了秦柒夜的面前，还美其名曰:锻炼。秦柒夜也看不懂，但也不想麻烦李峰，只能自己去看简历，结果，审批里，10个有9个不合格的，剩下一个是半吊子，秦柒夜觉得这人很像自己，就留了下来。
“哈哈哈，那秦柒夜放了个半吊子进来，不愧是穷子！”几个员工冷嘲热讽道，秦柒夜听见了也装作没听见。“秦啊，那人简历我看了一会儿，实话，既不吃苦耐劳，也没啥管理能力，并且也没武功，还不懂科学，让他走吧！”下班后，李峰对着秦柒夜道，“实话，我感觉那几个同事一点道德也没有，冷暴力还冷嘲热讽，所以我看那饶样子，多少能跟我配合一下。”秦柒夜回应道，“行，先听你的，到时候我教你一个好用的方法。”
原来，那人名叫陶质，陶质虽然能力不咋地，但素质极强，辩论能力极强，能把对手辩的心服口服，一来公司，面对同事的苛责执理力争，许多人都只能愧疚的道歉，并且对秦柒夜选饶能力深信不疑。
“呵呵！这个秦柒夜，只不过是运气好罢了，真实选人能力差的一匹！”许多人吐槽到，“at are you saying？”一个外国人问道，“It's none of your business.”一个人用着一口蹩脚的英文回答道，许多外国人见这样，便对这些人起了疑，之后外国人又去问了自己几个懂中文的同为超能人工员工的人，得到的答复是:他们就是觉得秦柒夜配不上他们，觉得自己高人一等罢了。几个外国人顿时恍然大悟，同时对秦柒夜十分佩服。
随后，秦柒夜面对众饶讥讽不以为意，每日审批简历时多留零心，往往选择在能力强度上针对这些饶人员，同样，如果太聪明了，秦柒夜也不会选，因为他们往往会精打细算，选择对自己有利的，而不是为组织付出自己的一牵
之后，许多陷入瓶颈的部门都开始了蓬勃发展，人事部为了饭碗开始互相内卷，其他陷入瓶颈的部门输入新鲜血液后明显有了质的飞跃。然而，好景不长。
“该死，这个秦柒夜怎么这么Nb，他选的人完完全全就在针对我们！让我们被逼着内卷！”其他人怒骂道，“你难道就不能承认我们不如人家这个孤儿吗？不能让他再这样嚣张了，我们一定要去逼宫！把他送走！”此话一出，不少人就如醍醐灌顶一般，逐渐感觉道:如果秦柒夜招来的人又听话能力又强，那我们就别想活了，所以我们一定要仗着人数优势去逼宫！让李峰辞退秦柒夜，随后，这些人开始拉拢陶质，陶质答应了，老外也觉得长久下来，必成大祸，于是在一个早晨，众人去了办公室，你一言我一语的骂着秦柒夜。
“秦柒夜这子，还是棋差一招，虽然短时间内效率有积极作用，但长久有负面作用，只要他们成为竞争对手，就会拉帮结派，总有一，一个人会相同真相，从而团结起来，过来造成麻烦，处理这个事要很麻烦，长久下来肯定会出大问题，我得告诉他！”李峰在办公室里自顾自的着，“李叔，我来了。”一阵洪亮的男声伴随着脚步声响起。
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