随着军队新班子履职渐入佳境，林开始推动“军地协同赋能共赢”的深度融合——将军事保障从“安全守护”延伸至“民生服务”，让军队力量既当“盾牌”，也做“桥梁”，为“共赢”项目注入更多活力。
在非洲某国，林建军的应急保障部队与“共赢妈妈课堂”联动，利用部队医疗资源为当地妇女开展健康体检。军医们不仅诊治常见病，还手把手教她们基础急救知识，甚至协助搭建临时医疗点。当看到非洲妈妈们抱着孩子排队体检时，林建军感慨：“以前觉得军队的职责是打仗，现在才明白，守护和平、助力民生，也是军饶使命。”此次活动后，当地政府主动提出扩大“绿色共赢”光伏项目规模，用清洁能源收益反哺医疗建设。
叶卫国则在边境地区推动“军民共建数字乡村”。他协调北部战区通信部队，为“数字共赢”覆盖的偏远村庄升级网络信号，同时组织官兵教老人用智能手机查询农产品价格、视频连线家人。在某边境村，村民们通过新网络把特色手工艺品卖到了国外，村长特意给部队送来了锦旗：“中国军队不仅保护我们的安全，还帮我们过上了好日子！”这种“军事+民生”的模式，很快在周边10个村庄推广，成为“共赢”项目落地的新样板。
沈保国的海军部队也在海上开辟了“共赢新航线”。针对东南亚某国港口设施落后、影响“数字共赢”设备卸货效率的问题，他协调海军工程部队，协助当地修复港口码头，同时培训当地船员掌握现代化装卸技术。仅三个月，港口吞吐量提升40%，该国商务部长在码头启用仪式上：“中国海军的帮助，让我们与世界的合作更顺畅，‘共赢’不再是口号，而是实实在在的改变。”
期间，林主持召开军地协同推进会，将这些实践经验总结为“三融机制”：
1. 资源融合：军队医疗、通信、工程资源向“共赢”民生项目开放，优先解决当地民众急难愁盼；
2. 人才融合：选拔军队技术骨干担任“共赢”项目技术顾问，同时吸纳当地优秀人才参与部队辅助工作；
3. 文化融合：通过军民联欢、国防教育等活动，增进中外民众相互理解，为“共赢”合作营造良好氛围。
三位老爷子听这些举措后，特意聚在林家院翻看相关报道。沈老爷子指着海军协助修复港口的照片：“保国这孩子，把海军的优势用在了实处，既帮了别人，也彰显了咱们的实力。”林老爷子补充道：“以前总担心‘家族’标签惹麻烦，现在看来，只要干的是利国利民的事，就不怕别人三道四。”
退休老领导也对“三融机制”给予高度评价：“军地协同是‘共赢’的新突破，既发挥了军队的硬实力，也传递了中国的软实力，这种模式值得在全球推广。”
林站在中枢办公室，看着墙上不断更新的“共赢”项目地图——红色的安全保障线、蓝色的民生服务点、绿色的合作项目区交织成网，覆盖了越来越多的国家和地区。他知道，军地协同的深化，让“共赢”战略有了更坚实的支撑；未来，只要继续坚持“任贤用能、军民同心”，定能让和平与发展的种子，在全球开出更绚丽的花。
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